繰り返す毎日、働く時間は1日の中でとても長く過ごす時間です。
だからこそ「仕事」に“楽しさ”を見出し、
その時間を充実した時間として満たしたいと思いませんか。
私たちTALEXは、「仕事は創造すること」だと考えています。
創造＝クリエイトするということ。
人と人との会話、効率の良い動き、売り方をイメージした陳列、スタッフ同士の連携̶̶
それら全てが仕事としてクリエイトすべきこと。
人や商品を感じ、想い、そのために何を行動できるか、それを創造することを私たちは「仕事」と呼びます。
たとえ同じ仕事でも、人が違えばその仕事の創り方は違うはず。
それぞれの感性・個性を大切にし、おおいに活かしてもらいたいのです。
こうして、働くひとりひとりがなくてはならない存在になり、和がうまれる。
そして成果につながります。
さぁ、TALEXで共にクリエイトし、「仕事」に楽しさを感じられる時間を過ごしてください。
TALEXはこんな会社です。
私たちタレックス社が何よりも大切にしていることは、お客様の笑顔です。
そのために社員全員が毎日笑顔で過ごせるように全力を尽くしています。
私たちと一緒に『笑顔チャレンジ』しませんか？
Takaoka Miki
高岡 美季
直営店販売スタッフ
2018年入社
商品の説明はもちろん、
お客様が求めている以上のサービスができるように
1日単位での成長を心がけています。
直営店販売スタッフ 高岡 美季
今している仕事について
現在私は主にお客様に商品のご案内をしています。度付きのサングラスをお求めの方には視力測定をしています。電話応対やお客様を迎えるにあたって一番大切である素敵な空間を作るための清掃。お客様の声を社内に共有したり、最近では仕入作業もできる様になりました。全てとても大切な仕事なので出来る事が増えていくのは嬉しく思いますし、新しいことを教えていただくということは成長に繋がるのでモチベーションも上がります。
成功した事、失敗した事
接客中に焦ってしまったことが原因で失敗したことや間違えてしまったことはたくさんありますが、この失敗から学び同じ失敗は二度としないことで成功につなぐことができるよう心がけています。成功していると思えることは少しでも多くの課題を見つけ、その度に問題解決をすることで地道にできることを増やしている点です。
目標・夢
私の現在の目標は、接客時に「お客様の貴重なお時間を頂戴している」という事を忘れず、少しでも楽しんで商品をお選びいただく事です。「良い買い物ができた！」と思ってもらえるご案内を目標としています。商品説明はもちろん、お客様に求められている以上のサービスを提供できるよう1日単位での成長を心がけています。
担当上司コメント
高岡さんは素直で真面目です。見えないところでコツコツ努力し、前向きで強い成長意欲を感じます。お客様とも楽しく会話ができており、高岡さんのまわりにいるスタッフも、みんな笑顔で楽しい空間が広がっています。将来的には、自身の得意な英語力を活かして、ますます活躍されることを期待しています。まだスタートしたばかりですが、これからの成長が楽しみです。
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Tominaga Atsuki
冨永 晃生
直営店販売スタッフ
2019年入社
お客様やお取引先様、地域住民の皆様、タレックスに関わるすべての人を笑顔にしていきたいです。
直営店販売スタッフ 冨永 晃生
今している仕事について
主にお客様のサングラス選びのお手伝いをしています。使用用途、ご要望に沿ったレンズカラー・フレームのご提案から視力測定、フィッテイングまでお客様に寄り添い、「買ってよかった！」と思っていただけるように心がけています。また、レンズの加工にも携わるようになり、お客様に心地よく、かっこよく掛けていただけるように１つ１つ丁寧に製作しています。
成功した事、失敗した事
接客中に緊張や焦りから確認不足などでミスをすることが多く、お客様にご迷惑をかけてしまったことがあります。そのミスを繰り返さないように復習し、経験を積み重ねることでミスは減りました。また、私の顔を覚えてくださり「冨永さんは出勤していますか？」と聞いていただけるお客様ができたことがすごく嬉しかったです。
目標・夢
より多くの方に偏光レンズを知っていただき、サングラスが外出時の必需品になるようにしたいです。その中で自分が販売した、加工した、企画したなど私が関わったサングラスを気に入ってご使用していただけると大変嬉しく思います。
担当上司コメント
どんなことも丁寧で、真剣に取り組む姿は、先輩スタッフにも良い刺激を与えてくれていると感じています。はじめは不安そうにしていた接客も、夏の繁忙期を越えてからは自信も見え始め、接客に余裕も出てきました。お客様に寄り添った接客は、お客様からも評判がよく、これからの成長がとても楽しみです。今後、直営店を担う人財となってくれることを期待しています。
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Shirahama Kenjirou
白浜 健二郎
ラボチームスタッフ
2016年入社
数あるサングラスの中から選んでいただいていることを忘れず、お客様の手元に届けるため緊張感をもって仕事に取り組んでいます。
今している仕事について
ラボ（サングラス加工部署）でOZNIS（オズニス）サングラスを加工しています。OZNISブランドは、「TALEXレンズ」の機能を最大限に活かすために開発されました。そのサングラスを完成させるために加工の仕事をしています。
主な仕事内容は、全国の取扱い販売店様からご注文いただいたサングラスを加工しています。ラボの仕事は直接お客様との対面はありませんが、数あるサングラスの中から選んでいただいていることを忘れず、お客様の手元に届けるため緊張感をもって仕事に取り組んでいます。
成功した事、失敗した事
成功した事は商品管理改革(収納改善)です。ラボは加工以外に商品管理もしています。商品数が多く繁忙期になるとピッキング作業に時間が掛かっていました。収納改善した事により効率が上がり、時間短縮に繋がりました。失敗した事は、偏光レンズの知識が浅かった頃に、特殊な加工に悪戦苦闘。その結果、加工をミスし納期遅れとなり、お叱りを受けました。同じことを繰り返さないためにも知識と技術の両方を身に着け、今では緊張感を持って加工に取り組んでいます。
目標・夢
ラボをより良い部署にしてきたいです。そのためには今の環境を適した状態に改善していくことが重要です。いつも整理整頓された清潔な環境で気持ち良く働くために常に皆で話し合って改善しています。コツコツと地道に取り組んでいき目指すはさらに快適でクリーンなラボです。
担当上司コメント
白浜さんは過去の経験を活かしながら、すべてにおいて謙虚に取り組む姿勢が最大の長所です。さらに、雑さを嫌い、丁寧な仕事に徹するというポリシーによって周囲から信頼を獲得しています。彼は今、チームワークを手に入れました。良いチームワークは改善に目を向け、時間を有効に使うことを意識します。
自身の目標である、"チームが快適と感じるクリーンなラボ"を実現する日は遠くないでしょう。
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若手社員で構成された、
フレッシュで頼れる存在。
新入社員の方の不安を取り除く、
良き相談相手となりたい
私たちTALEXでは2019年度新卒者採用を初めて試みました。当初、学生の方へどう接するべきか、右も左も分からない状態でした。説明会に参加いただいた学生の方と接しながら、就職という大きな決断に悩んでいる姿を目の当たりにしました。タレックスに就職して良かったと思ってもらえるようなにかサポートすることはできないか？そこで委員会を発足することになりました。
ミーティングでは、全員が初めての経験でなかなか研修内容が決まらなかったり、どう接すれば仕事やこの業界に興味を持ってくれるのだろうと悩んだこともありました。考え方を変えて、メンバー各々が新人の頃に悩んだこと、つまづいたこと、知りたかったことを話し合い、研修カリキュラムを作成していきました。
とうとう迎えた初めての内定式。内定証書を受け取り、「自分を採用して良かったと思ってもらえるように頑張ります！」と力強く話してくれた内定者の姿に頼もしさを感じました。同時に高いモチベーションを保ってもらうためにしっかりサポートをする責任感が芽生えました。内定式も無事に終了し、研修がスタートしました。
作成したカリキュラムで研修してみてどうだったのか？内定者が書いてくれた研修報告書にはどんなことが書かれているのか？担当からの報告を踏まえてカリキュラムの修正も月一回のミーティングで行いました。IOFT国際メガネ展示会にも参加していただき、眼鏡業界がどのようなものかを知ってもらいました。
商品知識など覚えることの多さに不安を感じながらも、そこにやりがいを持っていると報告書を提出してくれた時にはとても感動しました。展示会や研修を踏まえて、４月に入社式を迎えます。入社後もお悩みや相談を聞きながら新入社員をサポートします。
未来の内定者の方のために、新卒サポート委員会は活動を続けて参ります。
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プロジェクトの中心となって
発案から完成まで。
もっと、世の女性にサングラスのことを
知ってほしい
世の中の女性にサングラスを日常的にかけてもらうために、女性用のサングラスを作ったり、イベントに参加してサングラスと美容の繋がりをお伝えしたりと、様々なプロジェクトを行っています。
入社当初は直営店でサングラスを販売していました。当時は男性のお客様がとても多くて「女性はサングラスをかけないんだな…」という印象でした。目からの日焼けやシミ、シワの予防など、サングラスは美容にも繋がるのにもったいない！と思ったのがGIRLSプロジェクトを始めることになったキッカケです。
直接届く感謝のお声が、
一番のやりがい
1つのプロジェクトを動かすのは簡単なことではありません。サングラスの製造工程や宣伝方法を考え、店頭に並ぶまでのプランを立てる。今まで販売を行ってきた私にとっては全てが初めての経験で、分からないことばかりでした。全てのノウハウを理解するには根気強さが必要です。全国の取扱店のスタッフ様から「最近女性のお客様が増えたよ」「あのサングラス凄く人気だよ」といったお声を聞ける瞬間が、私にとっては至福です！また、社内でも成果を褒めてもらえるので、次から次へと色んな挑戦をしたくなります！もちろん、ユーザーの方から直接届く感謝のお声が、一番のやりがいへと繋がっています。
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トライ&エラーを繰り返し
着実に成長できる。
自ら希望を出し、直営店の
販売スタッフに
前職はメガネの販売をしていました。その後他業種での営業経験を経て、やはり眼鏡店での経験を活かしたいと色々探していたところタレックスに辿り着きました。
ところが当初はB to B の部署で採用…研修期間中は直営店で製品知識や販売方法を学び再び販売職に就く事になりました。
当時、店長に「もう少し直営店で販売をさせてほしい！」と相談したところOK をいただき、当初の自分の志望通り直営店のスタッフとして勤務できることになりました。
真剣に取り組んでの失敗は、
大歓迎の社風
店長になってから最初にぶつかった壁は「人財育成」です。前向きな自分の思考が逆にスタッフのプレッシャーになり、思うように実績が上がらず苦悩しました。次々に入社してくる新人スタッフとの出会いから沢山教わることがありました。指示せずともすぐに動きだす人がいたり、なんでもゆっくり慎重タイプな人、言葉に敏感だったり、鈍感だったりetc.…十人十色それぞれに合った成長方法があることに気がづきました。スタッフに支えてもらいながら店長として成長することが出来ました。
その日は突然やって来ました。入社当初配属される予定だったタレックスプロショップ（全国の認定眼鏡店様）のサポート部署への異動の話が上がりました。かなり悩みましたがステップアップのため挑戦する決意をしました。しかし販売と店舗運営の経験しかなく何をすればよいのかわからず、とても不安でした。事前にプロショップ様を訪問して、コミュニケーションを取る事にしました。そこである事に気がつきました。プロショップ様は皆さん、かつて直営店で勤務していた時の自分と同じ立場にある事に気づいたのです。その瞬間何をお悩みで、何を求められるのかイメージできる様になりました。そこからは自然と自発的に考えて動くことが出来ました。時には得意なパソコンスキルを駆使して、時には接客業で培ったトーク術を活かしたり、プロショップの皆さまに何かできることが無いか、試行錯誤を繰り返し様々な事に挑戦しました。もともと人と話すのが好きで、直営店で得た知識を活かし、実際にプロショップ様へ赴いて勉強会の講師として説明会を開いたりもしました。正直にいうと… いっぱい失敗もしています。もちろんそれを超える沢山の大成功も。これは社風ですが、真剣に取り組んで失敗したことは、怒られたりしません。逆に「次どうしたら失敗しないか。」を一緒に考えてくれる人ばかりです。トライ&エラーを繰り返し着実に成長しています。
今はプロショップ様のサポートの仕事を後輩に任せ、新たなステップに挑戦中です。もともと興味があった、広報や集客の仕事を主に行っています。沢山の人にタレックスを知ってもらう為に何が出来るかをいつも考えています。専門的なスキルや知識の習得が必要な時は業務の一環としてセミナーを受講するなど、日々、成長やステップアップを実感しながら勤務できる会
社です。まだまだ挑戦続けます！
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得意・興味のある分野で
自分を存分に発揮する
自分の強みを発見し、成長する
自分の好きなこと、興味をもっていること。それを仕事に活かせればもっと仕事が楽しくなるはず。TALEX では、一人ひとりが輝ける職場であるために「自身の得意分野を活かす」ための部活動があります。
TALEX のサングラスをかけること
で快適になる事を伝えたい
偏光レンズのドライビングでの
有効性を知ってもらうために
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一年を通じて、様々なイベントを
企画し楽しむ。
経験は知識となり、力となる
TALEXの仕事は、直営店・事業所内だけではありません。
社内では経験できないことに出会うため、社外へ飛び出し様々なイベントを行っています。
直接会って商談できる貴重な機会
10月に開催されるビッグイベントIOFT国際メガネ展示会です！東京ビッグサイトにて眼鏡・サングラス関連製品などが世界中から一堂に出展するアジア最大級のメガネの商談展です。TALEXも出展いたしました。新作をいち早く見ることができるので楽しいイベントです。
チームを越えたコミュニケーション
レンズ発祥の地である田島同様、眼鏡の産地として全国から認知される福井県鯖江。
この地でメガネの製造現場での製造工程・内容、製造にまつわる苦労、これまでの歴史を体験し学んできました。ものづくりは奥が深いです！その後みんなでちくわ作り体験をしました！
年に一度のお楽しみ！
毎年大盛り上がり♪
従業員のお子様も一緒にみんなで年末に感謝祭を行いました。
今回は創立80 周年を記念してシェフに素敵なロゴを作っていただきました！
ゲームをして素敵なプレゼントが貰えたり、とても楽しい感謝祭です！
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社員みんながリーダーシップを
取れる会社を目指して。
自分自身の成長のために
できる事を見つける
誰でも、得意不得意がありますが「やってみたら意外とできた！」なんてことの方がよくあります。自ら委員会のリーダーとなって企画を進めると、その中で学べる事の多さに驚きます！
「釣りにはTALEX」そんなお声を
増やしていきたい
しっかり学んで、楽しむ旅
1年分の「感謝」が伝わる会
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私たちTALEX社は、
幕末から続く眼鏡レンズ発祥の地、田島町（大阪）で生まれました。
私たちTALEX社は、品質にこだわります。
私たちの考える品質とは、偏光レンズ本来の性能へのこだわりです。
1938年の創業以来改良を加え続け、TALEX独自に開発した
高性能雑光®カットフィルターを使用し、
最終仕上げまでの全工程60%以上を手作りしている
世界で唯一の偏光レンズ専門メーカーです。
短時間で仕上がる金型成型やプレス加工の量産製法では作り出せない、
「見え方の質」を追求しています。
「びっくりするほど、目に優しい」 TALEXレンズ
※雑光は株式会社タレックスの登録商標です。（商標登録第4884270号）
